viernes, 29 de diciembre de 2017

Personas con discapacidad podrán trabajar en restaurantes de Chile

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Sí, así como lo oyes. Ahora las personas con discapacidad podrán trabajar en restaurantes e incluso ir más allá, pues en el país Sudamericano hay incluso una página web dedicada a encontrar trabajos a medida para las personas de esta condición, para que el trabajo que seleccionen sea el indicado. No deje de revisar un […]

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miércoles, 27 de diciembre de 2017

Diferentes tipos de discapacidad intelectual

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Ya sea que le conozcas como retraso mental, oligofrenia o discapacidad intelectual, todas remiten a un único concepto, y es aquel en el que englobamos a todas aquellas personas cuyos recursos cognitivos suelen ser menores a lo esperable en su edad cronológica. De ahí, que existan diferentes tipos de discapacidad intelectual. Pero, queremos detenerte un […]

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martes, 26 de diciembre de 2017

[Chile] Oportunidades para Personas con #discapacidad. LarrainVial  busca Administrativo de Operaciones. ¡Esperamos tu CV! Postulate en 👉  https://goo.gl/fKqUBg

lunes, 25 de diciembre de 2017

¿Cómo sobrellevar discapacidad después de un accidente?

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Aunque la mayoría de las personas estamos muy claros en que aquellos que sufren una discapacidad son como cualquier otra y tienen los mismos derechos, pero al momento de llevarlo a la práctica, en especial en lo que se refiere al trato, no parece estar muy claro. Por lo que sabemos que sobrellevar discapacidad no […]

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sábado, 23 de diciembre de 2017

Películas sobre discapacitados ¡Imperdibles!

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¿Sabías que la Asamblea General de la ONU proclamó el 3 de diciembre como el día internacional de las personas con discapacidad? Pues sí, desde el año 1992, ya que se estima que más de mil millones de personas en el mundo sufren de alguna variedad de ella. Por todo esto, hoy te haremos un […]

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jueves, 21 de diciembre de 2017

Reporte no financiero y discapacidad, seguimos avanzando

Ilustración con el conjunto de palabras relacionadas con el post

Podemos decir que en España, en un ámbito específico pero de relevancia para la discapacidad, terminamos el año con la buena noticia y los deberes hechos, al haber realizado la transposición de Directiva europea 2014/95/UE sobre divulgación de información no financiera y diversidad.

Una transposición que llevaba casi un año de retraso, y que nos situaba como último y único país de la UE pendiente de adaptar a nuestra legislación esta normativa europea. Sin embargo, lo bueno se hace esperar, y con el Real Decreto-ley 18/2017, aprobado el 24 de noviembre, España hizo sus deberes, superando el planteamiento de la propia Directiva, e incorporando la referencia a la discapacidad, en relación con la diversidad, proceso en el que ha intervenido el CERMI, con el apoyo de la Fundación ONCE.

Resumidamente, el panorama que se plantea para nuestro país a partir de ahora es que ciertas grandes empresas, según define la Directiva, tienen la obligación de divulgar información relacionada con su desempeño social, medioambiental, de personal, sobre derechos humanos y de lucha contra la corrupción y el soborno. Además, concretamente, deben describir la política de diversidad aplicada en relación con el Consejo de Administración, incluyendo entre otros aspectos la discapacidad.

Una referencia que puede parecer modesta, pero que supone un cambio cualitativo y un punto de inflexión, al establecer por un lado que, al menos para ciertas grandes empresas de interés público, es obligatorio que divulguen a través de sus reportes no financieros (entre otros en los llamados informes o memorias de responsabilidad social corporativa, de sostenibilidad, o de valor compartido, en sus distintas nomenclaturas) información sobre discapacidad. Por otro lado, queda indudablemente reconocido que la discapacidad es parte de los aspectos de diversidad.

El punto de llegada, esta transposición de la Directiva, es el final de un camino en el que, desde la óptica de la discapacidad he tenido la oportunidad y la suerte de contribuir, y cuyo punto de partida proporcionaba un sabor agrio al haber dejado, la propia Directiva 2014/95/UE, allá por 2014, la discapacidad de lado. Sin embargo pudimos ir consolidando avances importantes como la publicación en 2015 de la Guía 'La Discapacidad en las Memorias de Sostenibilidad' elaborada por Global Reporting Initative y Fundación ONCE, con el apoyo del FSE, o la inclusión de la discapacidad, con múltiples referencias, en las Guías de la Comisión Europea, publicadas este verano, para orientar justamente la aplicación de la Directiva 2014/95/EU.

Sin duda ahora queda ver la práctica del reporte no financiero por parte de las empresas y cómo se va reflejando y reportando lo que las empresas hacen o empiecen a hacer en relación con las personas con discapacidad para fomentar negocios inclusivos y sostenibles, todo en un contexto donde la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible imperan. Pero es razonable que recibamos 2018 con optimismo en este ámbito y vislumbremos un camino de mejora con esta nueva normativa.

 



Carla Bonino Covas
Técnica del Departamento de Programas Europeos
Fundación ONCE


 

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-12-21/reporte-no-financiero-y-discapacidad-seguimos-avanzando

miércoles, 20 de diciembre de 2017

[Argentina] Bienvenido Galicia Seguros a la comunidad de empresas #inclusivas! Oportunidad para personas con #discapacidad 👉 https://goo.gl/ojj7io

Los tipos de discapacidad ¿Cuántas existen?

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Todos hemos conocido alguien que sufre alguna discapacidad, pero ¿realmente sabemos cuántos tipos de discapacidad existen? Sin importar cuál sea tu respuesta, hoy te hablaremos acerca de este tema para dispersar todas tus dudas. No deje de revisar un apartado dedicado a Conoce la importancia del empleo para las personas con discapacidad intelectual ¿Estás lista? ¡Empecemos! […]

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martes, 19 de diciembre de 2017

OIT: En 2017 el desempleo aumentó por tercer año consecutivo en América Latina y el Caribe, pero bajaría el próximo año

La tasa bajará en 2018 si se mantienen los pronósticos de crecimiento económico, dijo la OIT al presentar el informe anual Panorama Laboral de América Latina y el Caribe. La región presentó desempeños mixtos, con algunas señales de mejoría y otras de deterioro en los promedios regionales y subregionales. via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_614167/lang--es/index.htm

lunes, 18 de diciembre de 2017

Famosos con discapacidad que te sorprenderán

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Es normal que este título te llame la atención, pues las personas que sufren de una discapacidad pocas veces resaltan más allá de tener su propia condición. Que éstas puedan llegar a ser famosos con discapacidad los hace más especiales de los que ya son. Ya que día a día se enfrentan a los mismos […]

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viernes, 15 de diciembre de 2017

[Argentina] Oportunidades para Personas con #discapacidad. Tarjeta Naranja está buscando personal para Atención al Cliente para sucursal Berazategui. Aplica en 👉  https://goo.gl/N6dGEH
[Argentina] Aplica a las oportunidades laborales de Monsanto! Pasantías para personas con discapacidad 👉 https://goo.gl/p7Fmzh

miércoles, 13 de diciembre de 2017

[Chile] Oportunidades para Personas con #discapacidad. Banco de Chile busca Ejecutivo Banca Telefónica. Aplica en 👉  https://goo.gl/Du8tzV
[Argentina] Aplica a las oportunidades laborales de Monsanto! Pasantías para personas con discapacidad 👉 https://goo.gl/p7Fmzh

La protección social es asequible, incluso en la mayoría de los países de bajos ingresos

La OIT publicó una serie de herramientas y guías fáciles de usar dirigidas a promover el diálogo social nacional a fin de extender la protección social. via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_613805/lang--es/index.htm

martes, 12 de diciembre de 2017

Beneficios tributarios para las empresas que contratan personas con discapacidad en Colombia

Puedes encontrar la nota original en Beneficios tributarios para las empresas que contratan personas con discapacidad en Colombia

Son varios los beneficios tributarios que tiene una empresa que ofrece empleos formales a personas con discapacidad en Colombia. Es importante que los empresarios conozcan que al brindar esta posibilidad hay ganancias para todas las partes: por un lado la inclusión laboral de esta población aporta al crecimiento de la economía del país en la […]

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lunes, 11 de diciembre de 2017

[Argentina] Aplica a las oportunidades laborales de Monsanto! Pasantías para personas con discapacidad 👉 https://goo.gl/p7Fmzh

viernes, 8 de diciembre de 2017

[Argentina] Aplica a las oportunidades laborales de Monsanto! Pasantías para personas con discapacidad 👉 https://goo.gl/p7Fmzh

miércoles, 6 de diciembre de 2017

[Argentina] Aplica a las oportunidades laborales de Monsanto! Pasantías para personas con discapacidad 👉 https://goo.gl/p7Fmzh

martes, 5 de diciembre de 2017

Despegamos

Imagen de un niño abrazando a un perro

Hoy es el Día Internacional del Voluntariado y coincidiendo con esta fecha el Servicio de Voluntariado de Fundación ONCE estrena web (http://voluntariado.fundaciononce.es/).

El voluntariado de Fundación ONCE inicia su recorrido en Enero de 2017 y bajo el marco legislativo de La Ley del Voluntariado, junto con un Plan de Voluntariado que respalda nuestros programas y acciones. Llevamos 12 meses en los que hemos sumado 113 voluntarios; hemos elaborado diferentes programas siempre orientados a las necesidades de las personas con discapacidad; hemos colaborado con otras áreas de Fundación ONCE en el apoyo de actividades, donde se requerían voluntarios: Cuartos de Final de la Copa de Europa en Baloncesto en Silla de Ruedas’, ‘Día Mundial de la Infancia’, y la coordinación del voluntariado de ROCHE e Inserta en un programa de búsqueda de empleo juvenil.

Pertenecemos a FEVOCAM (conjunto de entidades de voluntariado de la Comunidad de Madrid), y con ellos hemos participado en cursos didácticos para trabajar la comunicación, la  motivación y el sentido de pertenencia con el voluntariado, y formamos parte de un grupo de  trabajo para conectar a las empresas y las ONG. Caminamos junto a la Plataforma del Voluntariado de España (PVE), que nos está apoyando en nuestros primeros pasos, con la que se firmará un convenio de colaboración. Asistimos a la Escuela de Otoño, organizada por la PVE, experiencia gratificante e instructiva, donde las conexiones personales funcionan.

Realizamos un cuestionario para identificar las necesidades reales de las personas con discapacidad, del que se concluye que hay muchas personas con dificultades para tener ocio deportivo, cultural y medioambiental. Intentamos paliar ese déficit con un programa de Acompañamiento y Atención Psicosocial. Organizamos el taller ‘Cómo tratar a las personas con discapacidad’.

Contemplamos, además,  en nuestra actuación, las áreas de sensibilización, autonomía y solidaridad, por lo que cabe la colaboración con otras entidades que forman parte del CERMI.

Estamos desarrollando programas de sensibilización para los estudiantes de Primaria, Secundaria y Universidad, donde prevalecerá como mensaje central la colaboración, el trabajo en equipo, y la igualdad.

Y la presencia en el mundo de REDES, imprescindible para mantener latente cualquier espacio de interés. ¡No dejes de navegar!




 
Lucía Díaz Fernández,

coordinadora de la Unidad de Voluntariado y Acciones solidarias de Fundación ONCE
 

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-12-05/despegamos

domingo, 3 de diciembre de 2017

"Las personas, al igual que las aves, son diferentes en su vuelo pero iguales en su derecho a volar." #DiadelaDiscapacidad #inclusión #discapacidad #TrabajemosJuntos

sábado, 2 de diciembre de 2017

[Argentina] Bienvenido The Walt Disney Company Latin America a la comunidad de empresas #inclusivas! Oportunidad para personas con discapacidad 👉  https://goo.gl/9GGRqs

viernes, 1 de diciembre de 2017

[Argentina] Bienvenido HSBC a la comunidad de empresas #inclusivas! Oportunidad para personas con #discapacidad 👉 https://goo.gl/y8aFZ6
[Argentina] Bienvenido Itaú a la comunidad de empresas #inclusivas! Oportunidad para personas con #discapacidad 👉 https://goo.gl/LLmEeq

Maduramos hacia los 30, cumplimos y exigimos

Imagen del Día Internacional de las Personas con Discapacidad

El 3 de diciembre, mil millones de personas con discapacidad conmemoramos la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad  www.un.org/es/events/disabilitiesday y lo haremos arropados por una convención Internacional ratificada por más de 160 países, entre ellos España, que nos marca el horizonte hacia donde tenemos que avanzar pero que también nos recuerda lo lejos que estamos de llegar a él.

Fundación ONCE nació en 1988, gracias al esfuerzo y solidaridad del grupo social ONCE, grupo que el próximo ejercicio cumplirá 80 años, en un marco normativo de mínimos a favor de las personas con discapacidad y con una visión médica de la discapacidad que nos hacía vislumbrar que venían tiempos de intenso trabajo para promover la tan ansiada plena inclusión social de las personas con discapacidad.

Desde entonces, esta Fundación que agrupa en su Patronato a las principales organizaciones de personas con discapacidad, ha promovido la inserción laboral de más de 100.000 personas con discapacidad y la formación de más de 134.000 alumnos con discapacidad.

También son muchas las actuaciones que hemos desarrollado en el ámbito de la accesibilidad, contribuyendo a hacer que muchos pueblos y ciudades contaran con espacios y servicios para todos sus ciudadanos; facilitando también el desplazamiento y el disfrute de lugares turísticos y de ocio para las personas con discapacidad y sus familias; colaborando con universidades e instituciones educativas para que en sus aulas los alumnos con discapacidad fueran uno más, y también poniéndonos a disposición de los organismos públicos para colaborar en que sus sedes y servicios fueran accesibles para todos.

Casi 30 años después, y con todos estos logros en nuestras alforjas, miramos atrás con la satisfacción del trabajo realizado pero también miramos al futuro para afrontar todos los desafíos que nuestra sociedad moderna, pero no normalizada, nos plantea a diario.

Nuestra legislación se comprometió a que el 4 de diciembre de 2017 todos los bienes, productos y servicios fueran accesibles para todas las personas. Llegamos a ese día con la tristeza de saber que ese justo y vital objetivo no se ha cumplido. Es por ello que, desde esta Fundación, nos unimos a la reivindicación del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) afirmando que SIN ACCESIBILIDAD UNIVERSAL, NO HAY DERECHOS HUMANOS PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD www.cermi.es/es/actualidad/novedades/manifiesto-3-de-diciembre-de-2017-d...

 


Alberto Durán
vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE


 

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-12-01/maduramos-hacia-los-30-cumplimos-y-exigimos

miércoles, 29 de noviembre de 2017

Video: La protección social es un derecho humano. No obstante, ¿cuántas personas se benefician de la misma?

En el Informe mundial de la OIT de 2017-2019 sobre protección social se proporciona información reciente sobre sistemas de protección social de todo el mundo, y se analizan los avances registrados para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030. De los resultados del informe se desprende que es necesario desplegar mayores esfuerzos para ampliar la cobertura en numerosos países y lograr la protección social universal. via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/institutional-videos/WCMS_606068/lang--es/index.htm

OIT: 4.000 millones de personas en el mundo carecen de protección social

Un nuevo informe de la OIT muestra que aún son necesarios enormes esfuerzos a fin de garantizar que el derecho a la protección social sea una realidad para todos. via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_602867/lang--es/index.htm

viernes, 24 de noviembre de 2017

Inserta, un peldaño para salir de la violencia de género

Imagen sobre el Día Internacional contra la Violencia hacia las Mujeres

Soy trabajadora de Inserta Empleo Fundación ONCE. Mi trabajo no es un trabajo cualquiera y  me siento muy orgullosa de poder formar parte de un proyecto que implica inclusión, igualdad de oportunidades, justicia, diversidad, y un gran compromiso.

Mañana, 25 de noviembre, es el Día Internacional  de Eliminación de la Violencia contra la Mujer.  Cuando todavía  tenemos que recordar en un día un hecho como este…….significa que queda un largo camino que recorrer para eliminar las injusticias que sufren mujeres y niñas en todo el planeta.

Muchas veces,  en mí día a día, tropiezo con este hecho, mujeres que además de tener una discapacidad afrontan sobrevivir a la violencia por su condición de mujeres.  Su discapacidad a veces es consecuencia del maltrato y a veces se convierte en instrumento para que sus maltratadores ejerzan la violencia.

A algunas mujeres cuando llegan por primera vez a Inserta les invade la ansiedad que el recuerdo de lo vivido les provoca.  Inmediatamente se te disparan las alertas,  pones en marcha todos los recursos a tu alcance, evalúas la situación, tienes en cuenta todas las variables: cuál es su red de apoyos, su familia, su estado emocional, sus hijos….Rápidamente inicias el protocolo y mides cuál será el  siguiente paso,  o probablemente sea el primero para ayudar a esa mujer a iniciar el camino que la empodere…

Eres consciente de que al finalizar la primera entrevista, estarás aportando las primeras soluciones…. Una oportunidad de empleo, un refuerzo de motivación, una acción de mejora de la empleabilidad, un desarrollo competencial. Puede parecer que frente a este gran problema social no son soluciones integrales, pero no olvidéis que es responsabilidad de toda la comunidad cambiar los valores patriarcales de nuestra sociedad.

Como ciudadanos/as del mundo podemos formar parte de ese futuro más justo e igualitario, donde no se discrimine por ser o pensar diferente.
Quiero recordar en estas pequeñas letras a “Montse”, protagonista del vídeo contra la violencia de género de Fundación ONCE, y mujer fuerte y luchadora que se convierte en ejemplo y orgullo de todas nosotras.

 


Edel González Marín
Técnico de orientación e intermediación laboral.
INSERTA EMPLE FUNDACIÓN ONCE.

 

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-11-24/inserta-un-peldano-para-salir-de-la-violencia-de-genero
[Argentina] #Oportunidades para Personas con #discapacidad. W3 Americas busca Asistente Administrativo.Aplica en 👉  https://goo.gl/HLZ4yJ

La OIT presenta soluciones innovadoras de desarrollo Sur-Sur para la capacitación y el empleo juvenil

El Foro de soluciones de la OIT propone presentaciones basadas sobre los resultados y soluciones adaptables para el desarrollo del sur dirigidas a garantizar que el empleo, el trabajo decente y la inclusión social para las mujeres y los hombres jóvenes estén integradas en las estrategias de desarrollo sostenible. via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_601876/lang--es/index.htm

jueves, 23 de noviembre de 2017

[Argentina] Oportunidades para Personas con #discapacidad. Inmigrantes Digitales ofrece taller gratis: Beca en formación instructores en inclusión digital. Aplica en 👉 https://goo.gl/Lg7zES
[Argentina] Oportunidad de Capacitación presencial GRATUITA para personas con #discapacidad: Curso Introductorio Gratuito de Reservas Amadeus. Aplica en 👉 https://goo.gl/7W31AF

miércoles, 22 de noviembre de 2017

El diálogo social y el futuro del trabajo

Representantes de los Consejos Económicos y Sociales e Instituciones Similares, el Consejo Social y Económico de Grecia (OKE) y la OIT se reunirán en Atenas el 23 y 24 de noviembre a fin de analizar la contribución que el diálogo social puede aportar para configurar un futuro del trabajo que no deje a nadie atrás (el evento será transmitido en directo a través de Internet). via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_601082/lang--es/index.htm

martes, 21 de noviembre de 2017

Derribando barreras y estigmas relacionados con la discapacidad y el empleo

Virginia González en una mesa de trabajo en FEBHI

Hola, me llamo Virginia González y tengo espina bífida e hidrocefalia (EBH). Esto es solo un detalle minúsculo y anecdótico de mi vida. Como os decía, aunque es algo que me ha acompañado siempre, he luchado para que no me condicione en lo que realmente quiero y persigo.

Desde pequeña, siempre quise crear una empresa que pudiera servir o ayudar a los demás y por esa razón decidí estudiar la carrera de Administración y Dirección de Empresas Bilingüe.  Durante la licenciatura, viví un año en Londres, gracias a la beca Erasmus. ¡Fue una experiencia increíblemente recomendable!, También impartí clases de refuerzo escolar, inglés y francés, algo que nunca antes me había planteado pero que descubrí apasionadamente.

Tras acabar la carrera, me sumergí como todo el mundo en el gran trabajo que es la tarea de buscarlo, pero no tuve buenos resultados. Fue entonces cuando en 2013, empezó a cobrar fuerza la idea de materializar mi sueño: crear una academia de clases particulares. Y un año más tarde con el objetivo de ampliar mis conocimientos y mejorar mis habilidades didácticas comencé el grado de Pedagogía.

En la actualidad, curso el último año del grado y soy técnico de Familia y Comunicación en la Federación Española de Asociaciones de Espina Bífida e Hidrocefalia (FEBHI), trabajando por defender los derechos y mejorar la calidad de vida de las personas con Espina Bífida.

Durante estos 28 años, puedo decir que he aprendido muchas cosas, pero una de las más significativas ha sido darme cuenta de lo importante que es luchar por las cosas que quieres y que te hacen feliz.

¿Que si es difícil? Por supuesto, pero para nadie es fácil. Es más, me atrevería a decir que en algunas ocasiones cuanto más complicadas son las circunstancias, más gratificantes y retadores son los frutos que recogemos.

Hoy, 21 de noviembre, Día Nacional de la Espina Bífida en España, bajo la campaña “Apuesta por nuestro talento”, me gustaría recalcar lo importante que es que todas las personas puedan optar a un empleo de calidad en igualdad de condiciones. Y lo vital que es que tanto las empresas como las personas apuesten por el talento de cada persona, con o sin discapacidad, y no por las limitaciones.

 


Virginia González


 

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-11-21/derribando-barreras-y-estigmas-relacionados-con-la-discapacidad-y-el-empleo

lunes, 20 de noviembre de 2017

La débil recuperación del mercado laboral juvenil exige una respuesta radical

A pesar de una reducción significativa del desempleo juvenil desde el momento más difícil de la crisis económica en 2009, la persistencia del desempleo y la falta de oportunidades de empleos de calidad siguen obstaculizando la búsqueda de trabajo decente de los jóvenes. via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_598665/lang--es/index.htm

viernes, 17 de noviembre de 2017

[Argentina] Bienvenido GIRE SA a la comunidad de empresas #inclusivas! Oportunidad para personas con discapacidad. Aplica 👉 https://goo.gl/M4z4oF

jueves, 16 de noviembre de 2017

[Chile] Bienvenido Naranja a la comunidad de empresas #inclusivas! Oportunidad para personas con #discapacidad. Aplica 👉 https://goo.gl/2qsKch

miércoles, 15 de noviembre de 2017

[Chile] Bienvenido Pegas con Sentido a la comunidad de empresas #inclusivas! Oportunidad para personas con discapacidad 👉 https://goo.gl/11LnH2
[Argentina] Bienvenido GIRE a la comunidad de empresas #inclusivas! Oportunidad para personas con discapacidad 👉  https://goo.gl/eGxHL1

Se puede llevar una vida normal con una enfermedad neuromuscular

Igamen de Ana Arranz

Mi nombre es Ana Arranz y pertenezco al movimiento asociativo ASEM desde hace más de veinte años.  El 15 de noviembre es el Día de las Enfermedades Neuromusculares y desde Federación ASEM y ASEM Madrid queremos darle visibilidad a esta fecha y que así estas patologías y la realidad de las personas afectadas (más de 60.000 en nuestro país) sean más conocidas.

Aprovecho para explicar que las enfermedades neuromusculares son un conjunto de más de 150 enfermedades neurológicas, que son en su mayoría de origen genético y van acompañadas de pérdida de fuerza muscular, es decir, que son degenerativas. Por desgracia aún no existen tratamientos efectivos, ni curación. Su aparición puede producirse en cualquier etapa de la vida, pero más del 50% aparecen en la infancia, como es mi caso.

Convivo con una de estas enfermedades, en concreto la distrofia muscular facio-escápulo-humeral, desde los 11 años, pero puedo decir que esto no me ha impedido llevar una vida normal e independiente. Estudié Administración de Empresas y he trabajado como contable en tres grandes entidades, aunque el proyecto más importante de mi vida es sin duda el que tengo ahora mismo en mis manos: la crianza de mi hijo Daniel, de 10 meses! Una aventura que emprendí junto a mi marido y que ahora mismo lo es todo para mí.

Recibir un diagnóstico en el ámbito de las enfermedades neuromusculares suele llevar una media de tres años.  En mi caso fue más rápido, pues mi abuela fue el primer caso de la familia, con síntomas ya en su juventud, pero no contó con un diagnóstico correcto hasta tener una edad más avanzada, cuando lo desarrollaron dos de sus hijos (mi padre y mi tío).

Creo que la unión que tenemos en mi  familia es muy poderosa, mucho más cercana que en familias normales y corrientes. El contar con varias personas con problemas de movilidad en la familia hace que necesitemos apoyo para muchas tareas de la vida cotidiana, por lo que la unión que se establece a través del cuidado que nos dan los miembros que no tienen afectación es inigualable.

Las asociaciones en nuestro ámbito juegan un papel  fundamental, no tanto por cubrir necesidades a veces básicas, sino por la parte socio-asistencial, que está tan abandonada por el Estado. Y por otro lado, el poder conocer a otras personas con el mismo problema te hace sentir que no eres el único, compartir experiencias y vivencias entre iguales es gratificante. En ASEM, a lo largo de todos estos años, he hecho grandes amistades.

Recomiendo a las personas y familias que se encuentren con el diagnóstico de una enfermedad neuromuscular que se acerquen a las asociaciones. La labor de acogida y orientación que realizan es única, y además es una relación bidireccional, pues siempre se necesita de nuevas personas que aporten su experiencia para seguir  avanzando en la mejora de la situación del colectivo.
Y no lo olvidéis, el 15 de noviembre es el Día de las Enfermedades Neuromusculares y os esperamos a todos en los actos públicos y en las redes sociales con el hashtag #DELAMANO15N
Más información en: www.enfermedadesneuromusculares.org


Un cariñoso saludo a los lectores del blog de Fundación ONCE,

 

Ana A.
 

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-11-15/se-puede-llevar-una-vida-normal-con-una-enfermedad-neuromuscular

jueves, 9 de noviembre de 2017

[Chile] Bienvenida Total Clean Ltda a la comunidad de empresas #inclusivas! Oportunidad para personas con #discapacidad. Aplica en sus ofertas laborales 👉 https://goo.gl/YL1uZ7

viernes, 3 de noviembre de 2017

Ciudades inteligentes e inclusivas para todos

Vista aérea de una ciudad

La ciudad se concibe como un complejo sistema de subsistemas y procesos [1]. Para abordar esta complejidad y mejorar el funcionamiento, la seguridad, el atractivo, la accesibilidad, la inclusión y la elegancia en general de la ciudad, ya se han considerado algunos modelos holísticos, entre los que también se encuentra el concepto de Smart Cities.

Ha habido numerosos intentos en todo el mundo para implementar los principios de Smart Cities, por ejemplo, Barcelona, Madrid, Amsterdam, Berlín, etc. Muchos también han planteado de forma integral una cuestión de accesibilidad e inclusión para satisfacer las necesidades de las personas con discapacidad, diseñando proyectos de accesibilidad extensivos. Algunos incluso han sido premiados a través de la iniciativa de Access City Awards. Podemos aprender mucho de todas estas ciudades, sin embargo, en la mayoría de las ciudades modernas todavía se esfuerzan por incorporar todos los aspectos de las estrategias de diseño inclusivo y están incorporando la inclusión en todos los componentes, procesos y poros de una ciudad (inteligente).

A pesar de los muchos esfuerzos gubernamentales y marcos legislativos relativamente firmes, en la práctica las ciudades todavía tienden a diseñarse de manera que se ajusten a las necesidades de una persona activa y totalmente capacitada, excluyendo así a una variedad de ciudadanos con diversos tipos, niveles y rangos de discapacidad.

Pero las ciudades y sus espacios públicos están destinados a las personas, ¿verdad? Con su presencia los espacios se convierten en lugares. Por lo tanto, sólo cuando los espacios son inclusivos para los miembros más vulnerables de la sociedad, ¡son verdaderamente inclusivos! Y especialmente en estos casos, el enfoque participativo no es negociable. "Nihil de nobis, sine nobis" ("Nada sobre nosotros sin nosotros"), ha sido un eslogan reconocido a nivel mundial utilizado para comunicar la idea de la participación plena de los miembros del grupo o grupos afectados [2]. Entonces, ¿cómo podemos finalmente alentar ese enfoque en el diseño de las ciudades?

De hecho, ¡no hay otra manera! La creciente población urbana, el aumento de la diversidad y la penetración de herramientas digitales obligan a los gobiernos a repensar su enfoque del diseño de la ciudad y responder a la creciente gama de desafíos sociales de una manera holística, integradora y participativa. Los ciudadanos se están convirtiendo en los motores del desarrollo urbano, y los gobiernos deben adaptarse a sus necesidades con un enfoque claro, basado en las necesidades.  Figura 1. Si no, ¡los ciudadanos deberán y deberían alzar la voz!

 


Figura 1: Enfoque integral impulsado por las necesidades para el diseño de espacios públicos inclusivos (3).

Como se dijo, la ciudad es un sistema de subsistemas que necesitan trabajar juntos en un nivel relacional como un todo, y solo al aumentar la interacción entre los usuarios espaciales y los actores relevantes del espacio, e incorporando la dimensión de inclusión, la ciudad se convertirá verdaderamente en inteligente. El enfoque holístico es, por lo tanto, un punto crucial del funcionamiento de una Smart City.



Nataša Rebernik,

Facultad de Ingeniería de la Universidad de Deusto
 


Referencias:
[1] Cavada, M. Hunt, D. V. L., Rogers, C. D. F., 2014, Smart Cities: Contradicting Definitions and Unclear Measures, In: World Sustainability Forum – Conference Proceedings Paper, 2014, pp 1-12.
[2] https://en.wikipedia.org/wiki/Nothing_About_Us_Without_Us (24th October 2017)
[3] Rebernik, N. Osaba, E. Bahillo, A. Montero D., 2017, A Vision of a Smart City Addressing the Needs of Disabled Citizens, In: Proceedings Accessibility 4.0, Conference paper, Malaga 27th – 29th September 2017, pp. 70 – 79.

 

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-11-03/ciudades-inteligentes-e-inclusivas-para-todos

jueves, 2 de noviembre de 2017

Hacia la garantía de los derechos de las trabajadoras domésticas indígenas

La señora María de los Ángeles Sis, representante de las trabajadoras domésticas de SITRADOMSA (Guatemala), comparte sus experiencias como mujer indígena y trabajadora doméstica para destacar por qué el trabajo decente es fundamental para garantizar los derechos y lograr el empoderamiento económico de las mujeres y la igualdad de género. via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-news-releases/WCMS_589109/lang--es/index.htm

miércoles, 1 de noviembre de 2017

[Argentina] Bienvenido CDM a la comunidad de empresas #inclusivas!Oportunidad para personas con discapacidad.Aplica👉https://goo.gl/xVBB13

martes, 31 de octubre de 2017

[Chile] Oportunidades para Personas con #discapacidad. Aplica a las ofertas laborales de LarrainVial 👉 https://goo.gl/vVNnkQ
[México] Oportunidades para Personas con #discapacidad. Felder Group busca Recepcionista 👉 https://goo.gl/2uahZ2

viernes, 27 de octubre de 2017

[Argentina] Desde mañana vamos a estar en el stand de Turismo Accesible en @FIT - Feria Internacional de Turismo de América Latina junto con @AmadeusLatam @faevyt @50kilometros. Veni a visitarnos!!! #TurismoAccesible #TrabajemosJuntos

‘Héroes en Casa’, los estudiantes actúan contra el ictus

Imagen de la campaña

Niños y jóvenes de toda España pueden convertirse en ‘Héroes en casa’ (www.heroesencasa.org) gracias al nuevo proyecto de la asociación de pacientes Freno al Ictus. Este programa para la comunidad educativa, que se dirige a escolares de los últimos años de Primaria, Secundaria y Bachillerato, tiene como objetivo prevenir el ictus y sus consecuencias, ya que el 90% podrían evitarse actuando sobre los factores de riesgo y el impacto podría reducirse drásticamente actuando correctamente; ante el ictus cada minuto cuenta.

Educar, formar y multiplicar son los pilares en los que se asienta este proyecto. ‘Héroes en Casa’ pretende concienciar a los adultos a través de sus hijos, sensibilizando a los mayores del impacto de la enfermedad y ofreciéndoles información mediante material didáctico.  

Gracias a ‘Héroes en casa’, los estudiantes podrán explicar a sus familias cómo detectar un ictus y cómo actuar, saber cuáles son los factores de riesgo (hipertensión, colesterol, sedentarismo, obesidad, alcohol, tabaco y fibrilación auricular) y prevenirlos, así como inculcar hábitos de vida saludables en su comunidad, ya que el 90% de los casos son prevenibles. El ictus es la segunda causa de muerte en España, y la primera entre las mujeres.

Los colegios e institutos que se adhieran al programa crearán una comunidad de ‘Héroes en casa’ compuesta por estudiantes que sabrán cómo prevenirlo y cómo actuar en una situación de emergencia (llamar al 112).

Cada año 120.000 personas sufren un ictus en España, según datos de la Sociedad Española de Neurología, y la mitad muere o queda con una discapacidad grave por dicho accidente cerebrovascular.  

‘Héroes en casa’ incluye charlas que impartirán personas afectadas por ictus que trasladarán mensajes positivos sobre su experiencia de una manera amena y cercana. Entre los alumnos de los centros educativos que se sumen al proyecto, se distribuirá un cuestionario familiar “Pon a prueba a tu familia” con preguntas orientadas a la prevención del ictus y a saber detectar las señales de alerta. Además, recibirán materiales didácticos y audiovisuales, y otras herramientas atractivas para los jóvenes en el marco de un proyecto que se difundirá  en las redes sociales, ya que pretende conseguir crear una conciencia viral en torno al ictus, y cuenta con la web www.heroesencasa.org.

Este proyecto es una iniciativa de Freno al Ictus  y cuenta dentro de su proyecto Brain Caring People Educación con el aval de la Sociedad Española de Neurología (SEN), y su Fundación del Cerebro; y el apoyo del Grupo de Estudio de Enfermedades Cerebrovasculares de la Sociedad Española de Neurología (GEECV) y la colaboración de Daiichi Sankyo.

 

 


Julio Agredano, presidente de Freno al Ictus


 

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-10-27/heroes-en-casa-los-estudiantes-actuan-contra-el-ictus-0

‘Héroes en Casa’, los estudiantes actúan contra el ictus

Imagen de la campaña

Niños y jóvenes de toda España pueden convertirse en ‘Héroes en casa’ (www.heroesencasa.org) gracias al nuevo proyecto de la asociación de pacientes Freno al Ictus. Este programa para la comunidad educativa, que se dirige a escolares de los últimos años de Primaria, Secundaria y Bachillerato, tiene como objetivo prevenir el ictus y sus consecuencias, ya que el 90% podrían evitarse actuando sobre los factores de riesgo y el impacto podría reducirse drásticamente actuando correctamente; ante el ictus cada minuto cuenta.

Educar, formar y multiplicar son los pilares en los que se asienta este proyecto. ‘Héroes en Casa’ pretende concienciar a los adultos a través de sus hijos, sensibilizando a los mayores del impacto de la enfermedad y ofreciéndoles información mediante material didáctico.  

Gracias a ‘Héroes en casa’, los estudiantes podrán explicar a sus familias cómo detectar un ictus y cómo actuar, saber cuáles son los factores de riesgo (hipertensión, colesterol, sedentarismo, obesidad, alcohol, tabaco y fibrilación auricular) y prevenirlos, así como inculcar hábitos de vida saludables en su comunidad, ya que el 90% de los casos son prevenibles. El ictus es la segunda causa de muerte en España, y la primera entre las mujeres.

Los colegios e institutos que se adhieran al programa crearán una comunidad de ‘Héroes en casa’ compuesta por estudiantes que sabrán cómo prevenirlo y cómo actuar en una situación de emergencia (llamar al 112).

Cada año 120.000 personas sufren un ictus en España, según datos de la Sociedad Española de Neurología, y la mitad muere o queda con una discapacidad grave por dicho accidente cerebrovascular.  

‘Héroes en casa’ incluye charlas que impartirán personas afectadas por ictus que trasladarán mensajes positivos sobre su experiencia de una manera amena y cercana. Entre los alumnos de los centros educativos que se sumen al proyecto, se distribuirá un cuestionario familiar “Pon a prueba a tu familia” con preguntas orientadas a la prevención del ictus y a saber detectar las señales de alerta. Además, recibirán materiales didácticos y audiovisuales, y otras herramientas atractivas para los jóvenes en el marco de un proyecto que se difundirá  en las redes sociales, ya que pretende conseguir crear una conciencia viral en torno al ictus, y cuenta con la web www.heroesencasa.org.

Este proyecto es una iniciativa de Freno al Ictus  y cuenta dentro de su proyecto Brain Caring People Educación con el aval de la Sociedad Española de Neurología (SEN), y su Fundación del Cerebro; y el apoyo del Grupo de Estudio de Enfermedades Cerebrovasculares de la Sociedad Española de Neurología (GEECV) y la colaboración de Daiichi Sankyo.

 

 


Julio Agredano, presidente de Freno al Ictus


 

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-10-27/heroes-en-casa-los-estudiantes-actuan-contra-el-ictus

jueves, 26 de octubre de 2017

[Argentina]¿Sos una persona sorda, mayor de 21 años y tenés licencia de conducir? Infórmate para ser chófer de UBER👉https://youtu.be/CtmNuNlOgtw

Día del Daño Cerebral Adquirido o Día del Mutante

Araceli cosiendo y sonriente

Un día para recordar…Hay gente que no recuerda donde está, lo que ha comido, los años que tiene…hijos familia.
Sería mejor decir el día del mutante…y lo explico:

Una mutación es un cambio a veces bueno, a veces malo…a veces diferente.


Mi vida nos cambió a todos.  A las personas que nos engloba  la denominación de Daño Cerebral Adquirido somos muy variopintas…podemos ser mujeres, hombres, jóvenes, mayores, religiosas, agnósticas, casadas, solteras, viudas, con hijos o sin ellos…

Nuestra afectación puedes ser física, cognitiva, conductual, de planificación, de memoria…que nos hace ser personas dependientes, diferentes a las que los familiares y  amigos conocían y que no volverán jamás.

Excepto mi hijo, mi mantra, puesto que no conoció a la Araceli antigua, ya que me dio el infarto al mes de nacer él y hemos ido a la par, a veces y otras por caminos diferentes...pero JUNTOS.

Por los hombres de mi vida desperté del coma y volví al lado de mi pareja…Luis, que ha tenido que aprender a querer a otra persona…pero yo también a él.

También a familiares y amigos, que al  principio se vuelcan… pero luego siguen sus vidas, se casan, tienen hijos…

Hoy en día acepto mi situación y trato de vivir lo mejor posible, sin meterme en la vida de los demás e intentando que los demás no se metan conmigo.

En mi vida anterior fui maestra y también  estudié biología….la ciencia de la vida que casi me pierdo…

Actualmente voy diariamente a mi centro de día Apanefa con mis compas y profes y realizo todo tipo de actividades (terapia, encuadernación, manualidades, informática…, trabajo mi memoria en neuro y el control del estrés en psicología).

El caso es no rendirse, aceptar lo que nos ha tocado vivir y reírte, saltar, bailar, disfrutar de todo lo que nos haga felices. Vivir cada día como si fuese el último pero sin angustias y con la tranquilidad de tener la conciencia limpia.

Os deseo a tod@s salud para disfrutar y alguien con quien compartirlo (familia, pareja, amigos, compañeros…).

Os dejo, además, el enlace a mi canción favorita, que creo que habla del daño y de lo que me ocurrió. Pincha aquí  para escucharla.

 


Araceli De Lucas

 

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-10-26/dia-del-dano-cerebral-adquirido-o-dia-del-mutante

martes, 24 de octubre de 2017

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domingo, 22 de octubre de 2017

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viernes, 20 de octubre de 2017

Trabajando por la normalización

Foto del proceso de creación de los personajes de ON Fologüers
Justo hoy que debía escribir este artículo, a mi hija, al salir del cole, le ha dado por jugar a ser ciega por la calle con su paraguas a modo de bastón. La verdad es que vengo de una cultura del respeto y al principio me ha dejado descolocado. Me parecía de mal gusto, como una burla a las  personas ciegas. Supongo que vendrá de algo que me dijeron de pequeño. Incluso de ciertas cábalas de mi pueblo que te dicen que trae mala suerte.
 
Ante tal desconcierto, he pensado que en verdad, lo que se presentaba era una manera increíble de educarle. Ella ha sentido la importancia de los circulitos en los pasos de cebra… los pajaritos que te avisan de que se puede cruzar… la mano que te lleva y en la que confía plenamente. Esta niña al ver día tras día cómo nacen los On Fologüers, tiene completamente normalizada la discapacidad y espero que así siga, aun más. Este contacto directo con la discapacidad es lo que nos hace precisamente normalizarla, encontrarnos cómodos frente a ella e incluso, en ocasiones, soltar algo de humor. 
 
Como dice el maestro Kike San Francisco en nuestra querida serie: “Si lo haces con cariño y sin ánimo de ofender, ¡no hay problema! “
 
Tengo la suerte de poder ayudar, en ocasiones, a Fundación ONCE a difundir sus mensajes. No son cosas tangibles, sino ideales, formas abstractas que buscan la concienciación desde el respeto, el igual a igual. Creo que es de lo que me siento más orgulloso en mi trabajo. La honestidad de su mensaje.
 
He tenido la suerte de conocer la discapacidad tras el parapeto laboral. Normalmente necesito distanciarme mucho del tema para ver con claridad por donde atacar cada proyecto. Con la discapacidad debía hacer lo mismo para no caer en continuos tópicos. Teníamos claro que queríamos hacer proyectos frescos. De ahí nació ON Fologüers. Una idea en la cabeza de Juan Carlos que tuve la suerte de poder darle forma junto a él. No os imagináis lo que ha supuesto para mí a nivel personal. Una pérdida de miedos, de incomodidad frente a este tema. Un máster para mí. Un título personal del que me siento muy orgulloso.  
 
El hecho de que CERMI haya dirigido uno de los premios hacia nuestra serie supone un sentimiento de que algo hemos hecho bien; que se ha entendido que el tono que buscábamos en un principio era el adecuado.
 
Pienso que todo el mundo necesita un contacto directo con la discapacidad. Los medios y Redes sociales son un canal increíble para hacer llegar ese mensaje de normalización. Un  diálogo constante con la discapacidad hará que dejemos de verla con miedo, limitaciones y aprendamos de una vez, que cada uno de nosotros tiene sus propias capacidades. Cada persona es única, sin más.  Nuestro principal objetivo es no poner más barreras, sino destruir la físicas y las mentales. Sólo así podremos convivir con ella de una forma natural y sin tapujos.
 
Este discurso de Fundación ONCE ha penetrado en mí y como mi profesión impera, lo único que puedo hacer es tratar de transmitirlo de la forma más bella posible y ¿Cómo no? Con humor. Si en alguno de mis trabajos no lo he conseguido, al menos me quedará un consuelo. He podido contribuir a que una niña de seis años vea la discapacidad con otro prisma diferente al que en el pasado me pusieron a mí ¡Sigamos!
 
Rubén Mateo
Animador y director de ON Fologüers
via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-10-20/trabajando-por-la-normalizacion
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miércoles, 18 de octubre de 2017

[Chile] Oportunidades para Personas con #discapacidad. Entel busca Asistente de Compras. Aplica en 👉 https://goo.gl/UBbZk6

¿Qué es la Coalición Internacional sobre la Igualdad de Remuneración?

La Coalición Internacional sobre la Igualdad de Remuneración (EPIC) se constituyó en el marco de la Asamblea General de las Naciones celebrada en septiembre de 2017. Manuela Tomei, Directora del Departamento de la OIT sobre Condiciones de Trabajo e Igualdad, explica los objetivos de la Coalición y por qué es importante abordar las disparidades en materia de remuneración entre hombres y mujeres. via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/video-interviews/WCMS_584206/lang--es/index.htm
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lunes, 16 de octubre de 2017

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La OIT recomienda adoptar nuevas estrategias para ayudar a las PYME a obtener préstamos

Los préstamos bancarios pueden ayudar a las empresas a mejorar la calidad del empleo y la productividad, pero con frecuencia las pequeñas y medianas empresas (PYME) tienen dificultades para obtenerlos. Por lo tanto, los responsables políticos deberían buscar soluciones para facilitar el acceso de las PYME al financiamiento externo. via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_582073/lang--es/index.htm

viernes, 13 de octubre de 2017

[Argentina] Oportunidades para Personas con #discapacidad. UBER busca Socios con discapacidad para manejar con su plataforma 👉 https://goo.gl/GMjkfW
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Mujeres con discapacidad, segundas oportunidades en el mundo rural

Paisaje rural

¿Alguna vez habéis tenido el gran placer de vivir en un pueblo pequeño? Sus costumbres, sus gentes… ¡Y  la cantidad de comida y cosas ricas! Por norma general, siempre he pensado que la vida en un pueblo es mucho mejor, ¡sin menospreciar a las grandes ciudades!

Pues con ese pensamiento me fui hace 15 años a vivir a un pequeño pueblo en Toledo. Todo era como os comentaba antes: comida, celebraciones, y todo con un aditivo, tenía a una parte de mi familia más cerca aún.

Pero como en todos los cuentos, las historias no siempre son de hadas y princesas, y a veces, también nos encontramos baches en el camino. Como me pasó a mí…

La vida rural está muy bien, pero tras todo el lado bonito de las cosas, durante una pequeña temporada, tuve la mala suerte de encontrarme con un bache más difícil de superar.

Siendo sincera, mi experiencia de trabajo en un entorno rural fue algo más complicada de lo que puede ser en una ciudad. Eso, sin tener en cuenta, que ya de por si es muy difícil tener una buena experiencia de trabajo siendo mujer con una discapacidad. La parte mala de un pueblo está en la dificultad que tienen las personas llegadas de fuera para encontrar un trabajo, máxime si tienen una discapacidad.  

Encontrar trabajo siempre  ha resultado una labor complicada para una persona con discapacidad, porque no a cualquiera le gusta tener a alguien con discapacidad trabajando en su empresa (eso siempre da lugar a dudas de la capacidad que podemos tener para realizar nuestro trabajo día a día).

En general, tener una discapacidad es muy difícil de llevar, ya que tienes que convivir con unas medidas que puede que nunca hayas necesitado y  puede ser que tengas que adaptarte a unos horarios y ausencias que impliquen faltar a tu puesto de trabajo. Eso es algo que siempre va a ser un problema en la mayoría de los trabajos, pero también es algo que siempre estará ahí…

Aun así, y por suerte, como he contado al principio, los pueblos tienen cosas buenas, y por lo tanto, creo que siempre, por más difícil que sea, puede haber en ellos una posibilidad de encontrar un puesto de trabajo. Incluso cuando esa búsqueda va acompañada de una discapacidad de mayor o menor grado.

Por eso, si alguna vez alguien me preguntara: ¿Buscarías de nuevo un trabajo en un entorno rural?  Respondería que sí, sin dudarlo ni un solo momento.  Porque ya tenemos dificultades, pero sabemos afrontarlas, porque somos mujeres con discapacidad y, sobre todo, porque somos mujeres valientes por encima de todo.  

Y encontrar un trabajo para una persona con discapacidad que es valiente no tiene ninguna dificultad.

Laura Viedma Manzano

 

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-10-13/mujeres-con-discapacidad-segundas-oportunidades-en-el-mundo-rural

jueves, 12 de octubre de 2017

[México] Oportunidades para Personas con #discapacidad motriz. Octopus busca Asistente Virtual - trabajo remoto - 👉 https://goo.gl/ucqJ8N

miércoles, 11 de octubre de 2017

[Chile] Bienvenido Entel a la comunidad de empresas #inclusivas! Oportunidad para personas con discapacidad 👉 https://goo.gl/sXwWZY
[Chile] Bienvenido BNP Paribas Cardif a la comunidad de empresas inclusivas! Aplica en sus oportunidades laborales 👉https://goo.gl/W1VPRR

Aprender a administrar una pequeña empresa en un Yemen devastado por los conflictos y la pobreza

El conflicto en Yemen ha destruido los medios de subsistencia de millones de personas, sobre todo en las zonas rurales. Un programa conjunto OIT-PNUD ayuda a los jóvenes vulnerables a establecer su propia empresa. via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_581480/lang--es/index.htm

martes, 10 de octubre de 2017

[Chile] Nueva Ley de Inclusión Laboral para personas con #discapacidad https://goo.gl/EZfhT8
[Argentina] Bienvenido Linio a la comunidad de empresas inclusivas!. Linio busca Auxiliar de Depósito. Aplica en 👉  https://goo.gl/VC1YyX

Caminando hacia la utopía

Cartel del Día Mundial de la Salud Mental 2017, en el que se lee: "Trabajar sin máscaras, emplear sin barreras"

Hoy escribo aquí en calidad de representante del colectivo En Primera Persona de Salud Mental España. Esto significa que mi responsabilidad es ser la voz o las voces de miles de personas que por desgracia o por las circunstancias actuales del ámbito de la salud mental no están siendo escuchadas. Y esto no es por otra  causa que por una cuestión de derechos...

El estigma, los prejuicios, la falta de oportunidades laborales, la coerción, la discriminación, etc, hacen que se dificulten mucho nuestros proyectos de vida. Vivimos situaciones de desventaja diariamente. Cuestiones como recibir o no un diagnóstico o el tratamiento farmacológico al que nos sometemos  se convierten en barreras que hacen  que lo tengamos mucho más difícil que personas que están en una posición más privilegiada. Lamentablemente, las luchas y las desigualdades también siguen existiendo en muchos aspectos por razón de clases sociales.

Igual que las personas con algún tipo de diversidad funcional, de las que podríamos decir que tienen limitaciones, éstas  no vienen dadas por su condición física sino porque las personas privilegiadas no las han tenido en cuenta, por ejemplo, para el desarrollo de las infraestructuras como aceras, edificios, etc, con lo que han sido las personas privilegiadas quienes han levantado muros (discapacidades) alrededor de ellas. Esto significa que la auténtica razón de la discapacidad es provocada por la propia sociedad. Por todos y todas.

Los seres humanos somos personas diversas, pero no por ello debemos tener más o menos privilegios, más o menos derechos o más o menos barreras. Una de las herramientas fundamentales que debemos tener al alcance para lograr esa igualdad es la participación en todos los ámbitos de la vida donde se está produciendo una desigualdad. Con el apoyo de todas las personas de nuestra sociedad seguiremos diciendo: “Nada para nosotras sin nosotras".
La visibilización y participación del colectivo en este cambio social es imprescindible.

Mi camino hacia la recuperación ha sido aceptarme y poder ser aquello que quiero ser, con todo lo que me caracteriza y diferencia y no ser excluido o autoexcluirme por ello. Contribuir a la construcción de un mundo mejor poniendo mi grano de arena. Quiero pensar que la utopía está en que todas las personas podamos sentirnos incluidas y aceptadas sin condición ni discriminación, y en el respeto hacia nuestros derechos como cualquier ser humano. Sé que aunque parezca algo simple hoy por hoy resulta utópico, pero como ya dijera Fernando Birri: “La utopía está en el horizonte, yo sé muy bien que nunca la alcanzaré, porque si yo camino diez pasos ella se alejará diez pasos, ¿para qué sirve la utopía entonces? Para eso nos sirve, para caminar, para avanzar”.
 

 

Enrique González Camacho,

presidente de AFES Salud Mental

y miembro del Comité Pro Salud Mental en Primera Persona.
 

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-10-10/caminando-hacia-la-utopia

lunes, 9 de octubre de 2017

Lento desarrollo de las PYME perjudica el empleo y la economía, afirma la OIT

Invertir en los trabajadores y en la innovación y estimular el comercio y el diálogo social es esencial para enfrentar el crecimiento del desempleo mundial, según la última edición del informe sobre tendencias del empleo de la OIT. via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_580267/lang--es/index.htm
[Perú] Oportunidades para Personas con #discapacidad. Faster busca Asistente de Marketing. Aplica en 👉 https://goo.gl/kBsGpP

Video: Seis elementos clave para promover empresas sostenibles

La OIT examina seis elementos clave para promover las empresas sostenibles en aras de una situación de gran competitividad y de trabajo decente que beneficie a todas las partes. En el informe de la OIT de 2017: “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Empresas y empleos sostenibles” se proporciona información adicional. via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/institutional-videos/WCMS_580982/lang--es/index.htm

Video: Seis elementos clave para promover empresas sostenibles

La OIT examina seis elementos clave para promover las empresas sostenibles en aras de una situación de gran competitividad y de trabajo decente que beneficie a todas las partes. En el informe de la OIT de 2017: “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Empresas y empleos sostenibles” se proporciona información adicional. via http://www.ilo.org/lang--es/index.htm

La ambición y la determinación forjarán el futuro del trabajo

Con ocasión de la clausura de la 10ª Reunión Regional Europea de la OIT, el Sr. Guy Ryder, Director General de la OIT, ha señalado que se necesitarán determinación y ambición para forjar el futuro del trabajo. Históricamente, la OIT ha desempeñado un papel primordial para lograr avances durante casi un siglo, y debe seguir desempeñándolo, para velar por que los avances conseguidos redunden en una mayor justicia social. via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/events-coverage/WCMS_580874/lang--es/index.htm

viernes, 6 de octubre de 2017

Congreso de Tecnología y Turismo, una experiencia enriquecedora también para los estudiantes

Grupo de estudiantes asistentes al congreso

Somos Alex, Laia y Elena, estudiantes de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC) y formamos parte de un grupo de alumnos a los que se ha brindado la oportunidad de asistir al II Congreso Internacional de Tecnología y Turismo para todas las Personas, celebrado en Málaga entre el 27 y 29 de septiembre de este año. Nosotros tres trabajamos como miembros activos en la Asociación Vilanova Design/MESDI, que tiene el fin de promover el diseño en el ámbito de la ingeniería en nuestra facultad.

Como estudiantes a punto de entrar en el mercado laboral, la experiencia del congreso ha sido del todo enriquecedora. Se nos ha permitido conocer los diferentes planes de acción por parte de las empresas y organizaciones, puesto que se han planteado, de primera mano, cuáles son las tendencias en los diferentes sectores de la accesibilidad, la tecnología y el turismo.

Cabe decir que sí hemos echado en falta más debate al final de cada ponencia, lo que habría propiciado más posicionamientos entorno a una única cuestión.

Finalmente, queremos agradecer el excelente trato que hemos recibido por parte de los organizadores y participantes y defendemos y animamos a la participación de estudiantes en futuras jornadas.
 

 

Alex, Laia y Elena, estudiantes de la UPC

 

 

 

 




 

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-10-06/congreso-de-tecnologia-y-turismo-una-experiencia-enriquecedora-tambien-para-los

jueves, 5 de octubre de 2017

Programa AutismAtWork – SAP Argentina

Puedes encontrar la nota original en Programa AutismAtWork – SAP Argentina

Incorporación laboral para personas con Autismo El 80% de las personas con autismo se encuentran desempleadas. SAP busca cambiar esta realidad. Si conoces a alguien con autismo que esté buscando trabajo, invítalo a aplicar al programa SAP Autism At Work en https://www.incluyeme.com.ar/autismo http://ift.tt/2xgqO8J Inserción laboral de personas con autismo Inserción laboral de personas con discapacidad Inclusión laboral – […]

Si te gustó este post, puedes visitar Incluyeme.com por oportunidades de trabajo para personas con discapacidad.

martes, 3 de octubre de 2017

El Director General de la OIT alienta al desarrollo económico con progreso social

Según el Sr. Guy Ryder, Director General de la OIT, el desarrollo económico debe ir acompañado de progreso social en Europa y Asia Central a fin de afrontar los retos que plantea el futuro del trabajo en la región. Al dirigirse a la 10ª Reunión Regional Europea en Estambul, el Sr. Ryder destacó que la aceptación unánime y el pleno respeto de los principios y derechos fundamentales en el trabajo sienta las bases ineludibles de las que depende todo lo demás. via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/video/events-coverage/WCMS_579097/lang--es/index.htm
[Argentina] Oportunidades para Personas con #discapacidad. Aplica a las ofertas laborales de W3 Américas 👉 https://goo.gl/KrmG5N

Menor rotación de personal, mayores beneficios para los empleadores y para los trabajadores

La falta de oportunidades que permiten adquirir o actualizar las calificaciones de manera sistemática es un gran obstáculo para el desarrollo de la industria de la confección de Bangladesh, La OIT ayuda a las empresas a hacer frente a este desafío. via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_578734/lang--es/index.htm

viernes, 29 de septiembre de 2017

[Chile] Oportunidades para Personas con #discapacidad. LarrainVial busca Ingeniero en Informática. Aplica en 👉  https://goo.gl/JA9t1C

Sin mis audífonos no podría tener una vida independiente

Me llamo Roser y soy una chica de 23 años con discapacidad auditiva bilateral profunda. Me gradué en Química en IQS (Instituto Químico de Sarriá), de la Universidad Ramón Llull, durante los años 2011-2015, donde también cursé más tarde un Máster en Química Analítica. Utilizo audífonos, uno en cada oído, desde que me detectaron la pérdida auditiva con dos años.

Sin los audífonos, solo tengo acceso a las conversaciones gracias a la lectura labial de forma individual y no puedo atender a más de un interlocutor a la vez. Además, requiero de alguien que me informe de todos los sonidos o sucesos que pasan a mi alrededor.

Los audífonos y muchas horas de logopedia me han permitido tener acceso a la mayor parte de la información. Por lo tanto, para mí la educación recibida y las prótesis son muy importantes en el día a día y, sin ellas, no podría tener la vida independiente que llevo actualmente. Sin embargo, todavía sigo teniendo necesidades en momentos puntuales, como por ejemplo, a la hora de seguir una clase, una conferencia, una película, etc., debido a la distancia con el interlocutor, a la distorsión del sonido, al ruido de fondo o a la reverberación de la sala.

Los principales avances, además de los audífonos, de los que he podido disponer son: la emisora de frecuencia modulada (FM) en clase y para ver la televisión;  el bucle magnético en sitios públicos como en el cine y en las estaciones de tren, y el subtitulado en la televisión y en conferencias. Todos ellos me han permitido casi siempre solucionar las necesidades comentadas anteriormente.

Pero hay que tener en cuenta que estos avances todavía no están al alcance de todas las personas con discapacidad auditiva. Por ejemplo, no todos los alumnos sordos tienen una emisora FM a su disposición en la escuela; son pocos los espacios públicos como cines, teatros, museos o salas de conferencias que están adaptadas con un bucle magnético; eventos tan simples como una fiesta mayor o conciertos no van acompañados de una pantalla que permita la lectura labial y estén subtitulados, entre otros.

A corto plazo, se debería acelerar la habilitación de todos los espacios públicos, aplicando las normas de accesibilidad vigente, para que quienes no oímos en las mismas condiciones que cualquier otro ciudadano podamos mejorar esta situación. Además, se deben ampliar las prestaciones y condiciones a todos aquellos dispositivos que permiten equiparar la calidad de vida de una persona sorda a la de cualquier otra.

 

Roser Serret

 

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-09-29/sin-mis-audifonos-no-podria-tener-una-vida-independiente

“Lengua de signos: un derecho humano y fundamental”

Imagen del cartel de CNSE del dia de las personas sordas
El 30 de septiembre se celebra en España el Día Internacional de las Personas Sordas. Una celebración ideada por la Federación Mundial de Personas Sordas (WFD), entidad de la que CNSE (Confederación Estatal de Personas Sordas) es miembro fundador, y que se celebró por primera vez en Roma en 1958. Una fecha que representa una oportunidad para visibilizar la realidad de las personas sordas y las innumerables barreras que dificultan nuestras vidas, pero también para mostrar al mundo nuestros logros, cómo somos, y de qué somos capaces.
 
Las personas sordas somos diversas. Diversas en formas de comunicarnos, en edades, en procedencia, en intereses y aspiraciones. Pero todas y cada una de nosotras somos tan capaces como cualquiera. Capaces de trabajar, de amar, de cuidar, de educar, de educarnos, de aportar a la sociedad y de crear prosperidad. Capaces de vivir, tal y como somos.
 
La sordera no nos limita. Ni nos asusta. Son los prejuicios, los estereotipos que aún existen sobre nuestro colectivo los que nos restan oportunidades. Vivimos en un mundo donde sufrimos fuertes discriminaciones por ser sordas: en la educación, en el empleo, en el uso de la lengua de signos, en el acceso a los servicios socio-sanitarios, a la justicia, en los medios de comunicación, en el disfrute de la cultura, en el acceso a las ayudas técnicas, y tantos otros. A pesar de los avances, las personas sordas todavía no somos iguales en derechos. 
 
Han pasado 10 años desde la promulgación de la Ley 27/2007 que reconocía por primera vez la lengua de signos en España tras varias décadas de intensa reivindicación. Una ley que prometía garantizar nuestra participación plena en igualdad de condiciones que el resto de ciudadanas y ciudadanos. Una ley muy esperada que aún no se ha desplegado en su totalidad. 
 
La CNSE y su red asociativa exigimos que esta norma se cumpla. Que sea implementada por el Estado, y se despliegue en todas las Comunidades Autónomas por igual. Demandamos que el futuro Reglamento que desarrolle esta Ley sea práctico y útil, avanzando en la mejora real de las condiciones de accesibilidad a la información y la comunicación de las personas sordas y sordociegas, protegiendo y promocionando la lengua de signos en tanto que idioma y lengua de cultura, y contemplando una dotación económica que garantice llevar a cabo todas las medidas que se establezcan.
 
Basta de incomprensión, de falta de voluntad, y de desidia. Basta de dejarnos para después. Nos importa el ahora. Un ahora de justicia, oportunidades e igualdad. SOMOS PERSONAS SORDAS. Conócenos. Escúchanos.
 
Manifiesto de la CNSE en el Día Internacional de las Personas Sordas 2017
 
Concha Díaz Robledo
Presidenta de la CNSE
via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-09-29/lengua-de-signos-un-derecho-humano-y-fundamental

jueves, 28 de septiembre de 2017

[Argentina] Oportunidad para Personas con #discapacidad. Farmacity busca Asistentes de Sucursal. Aplica en 👉 https://goo.gl/jLWSYL
[México] Oportunidad para Personas con #discapacidad. Tirol Servicios está buscando Recepcionista. Aplica en 👉  https://goo.gl/YNXJ91

miércoles, 27 de septiembre de 2017

[México] Oportunidades para Personas con #discapacidad. Labin Vitro busca Ejecutivo de Ventas Telefónicas. Aplica 👉 https://goo.gl/M9Xgvv
[Perú] Oportunidades para Personas con #discapacidad. BanBif busca Ejecutivo de Ventas Multiproducto. Aplica en 👉 https://goo.gl/NQVgw7

martes, 26 de septiembre de 2017

[Perú] Oportunidades para Personas con #discapacidad. Accenture ofrece su Programa de "Sin Barreras ", Aplica en 👉  https://goo.gl/2RqZeQ

lunes, 25 de septiembre de 2017

[Chile] Bienvenido LarrainVial a la comunidad de empresas inclusivas!. Aplica sus oportunidades laborales 👉 https://goo.gl/vVNnkQ

sábado, 23 de septiembre de 2017

[Argentina] Oportunidad para Personas con #discapacidad. Farmacity busca un Asistente para RRHH. APLICA AHORA! 👉 https://goo.gl/eiK23h

viernes, 22 de septiembre de 2017

[Argentina] Oportunidad para Personas con #discapacidad. Sumate a las ofertas laborales de Coca-Cola Andina.Aplica👉 https://goo.gl/CJ2AYk

Tecnología y turismo, dos realidades al servicio de las personas con discapacidad unidas en Málaga

Turistas en silla de ruedas contemplan la Alhambra

Del 27 al 29 de septiembre tendrá lugar en Málaga uno de los congresos más importantes del mundo en materia de tecnología y turismo para todas las personas.

A nadie se le escapa la importancia que tienen las tecnologías en nuestra vida diaria y cómo pueden ser especialmente útiles para personas en riesgo de exclusión. Cómo  los avances tecnológicos pueden dar un impulso sin precedentes a las capacidades funcionales. Sirva de ejemplo la conducción autónoma e independiente sin necesidad de interacción alguna por parte del conductor. Este sistema tan disruptivo mejorará de forma importantísima la autonomía de personas que en estos momentos no pueden conducir de forma independiente. Entre ellos podemos incluir a colectivos tan amplios como personas ciegas o deficientes visuales, personas con tetraparesia, personas con discapacidad intelectual severa, menores, etc.

Otro de los avances tecnológicos que cambiará nuestra forma de interactuar con el entorno será la inteligencia artificial. Sistemas de reconocimiento del entorno ayudarán a personas con ceguera a orientarse o a reconocer objetos de forma independiente. Será un soporte fundamental para personas con discapacidad intelectual a la hora de desplazarse o a la de desarrollar tareas en su puesto de trabajo con total autonomía.

Los textiles inteligentes nos permitirán caminar convirtiéndose en exoesqueletos de última generación mucho más confortables y versátiles que los actuales. Monitorizarán las constantes vitales pudiendo hacer un seguimiento en tiempo real y de forma constante de la evolución de los pacientes. Probablemente conseguirán terminar con el problema permanente de las diferencias de percepción de temperatura en entornos comunes como por ejemplo las oficinas. Estos textiles permitirán regular la temperatura del cuerpo de forma individualizada, aumentando el confort del usuario.

Estos son algunos ejemplos de los que hablaremos en el próximo congreso en el que también habrá ponencias sobre impresión en 3D,  realidad virtual, mixta y aumentada, etc.

El turismo es la fuente más importante de ingresos en nuestro país. Por ello es muy importante que incorporemos la accesibilidad desde una perspectiva universal a los entornos, productos y servicios turísticos.

Para poder desarrollar todas las estrategias y políticas necesarias para conseguir que un destino turístico sea realmente accesible es fundamental el compromiso y la acción por parte de los responsables políticos al más alto nivel. Para ello contaremos con la participación del máximo responsable en accesibilidad del gobierno federal de Estados Unidos, probablemente uno de los países más accesibles del mundo y sin duda alguna uno de los que más tiempo lleva trabajando en estos temas. También contaremos con la participación del gobierno de España a través de su director general de Políticas de Apoyo a la Discapacidad y la subdirectora general de Desarrollo y Sostenibilidad Turística.
Dado el impacto internacional que tiene el turismo accesible, contamos con el apoyo incondicional tanto del Banco Mundial como de la Organización Mundial del Turismo.

La tecnología y el turismo cuando se vinculan de forma accesible pueden generar experiencias turísticas inalcanzables de forma individual. Ejemplos son el desarrollo de entornos turísticos virtuales o la potenciación de la experiencia a través de la realidad mixta o la realidad aumentada. Buen ejemplo de ello son las agencias de turismo virtual con las que contaremos en nuestro congreso.

Por todo esto te animo a que nos acompañes en este foro de encuentro en el que conoceremos de primera mano las últimas tendencias a nivel internacional en estos ámbitos.

 

 

Mercè Luz,

jefa del Departamento de Cultura y Ocio de Fundación ONCE

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-09-22/tecnologia-y-turismo-dos-realidades-al-servicio-de-las-personas-con-discapacidad

miércoles, 20 de septiembre de 2017

[Argentina] Oportunidad para Personas con #autismo. SAP ofrece incorporación laboral para personas con Autismo 👉 https://goo.gl/7inPkH

lunes, 18 de septiembre de 2017

[Argentina] Bienvenida Farmacity a la comunidad!! Oportunidades laborales para personas con #discapacidad. Aplica 👉 https://goo.gl/fEUKtA

viernes, 15 de septiembre de 2017

[Argentina] Bienvenido W3 Americas a la comunidad de empresas inclusivas!. Aplica sus oportunidades laborales 👉 https://goo.gl/KrmG5N
[Argentina] Oportunidades para Personas con #discapacidad. Programa de Inclusión Laboral de J.P. Morgan. Aplica 👉 https://goo.gl/T9nD86

INnet Campus, un antes y un después en mi vida

Vicente Pineda

Hola. Mi nombre es Vicente y quería contaros mi experiencia en el programa Erasmus + INnetCampus y cómo me sentí cuando me ofrecieron participar en él.

Lo cierto es que no me apetecía nada, pues nunca había viajado al extranjero y temía que al participar en este campus inclusivo se me etiquetase una vez más, pero, pese a todo, y en gran parte por la insistencia de mi madre, acepté, pensando, eso sí, que  siempre podría decir que no.

Cuando supe que finalmente me habían seleccionado y que además iría a mi lugar favorito (Amberes, en Bélgica), acepté,  aunque seguía teniendo mucho miedo, ya que carecía de experiencia en viajes de este tipo y sabía que en parte debería valerme por mi mismo. Todo  esto provocó en mi vida una parte de miedo pero también otra de motivación e inseguridad, pues iba a experimentar algo que nunca había hecho hasta entonces.

Me acuerdo todavía de cuando esperando en la estación de autobuses hablaba con mi madre y le decía “no sé si ir, no se esto, no estoy seguro de lo otro”… Pero cuando me monté en ese bus y empecé a conversar con mis compañeros me fui dando cuenta progresivamente de que yo era uno más de aquella familia que iniciaba su viaje hacia un terreno desconocido. Fui encajando y soltándome cada vez más, desatando nudos que llevaban hechos años y poco a poco empecé a hablar con todos mis compañeros, que habían pasado por cosas similares y con los que compartía los mismos miedos o inquietudes, lo que  no hizo más que reforzar los lazos entre nosotros.

Ahora bien, la pregunta es: ¿Qué significó para mí participar en INnetCampus? Pues un antes y un después en mi vida, ya que literalmente ha cambiado mi visión de la vida, así como de la Universidad; me ha hecho crecer como persona y demostrarme a mí mismo que soy capaz, que está cerca, que puedo valerme por mí mismo y que el límite solo está en donde tú quieres ponerlo. He podido conocer otras culturas, lo que me ha enriquecido enormemente, e historias de superaciones que me sirven de ejemplo en mi día a día. Gracias a INnet Campus he conocido a personas maravillosas y he hecho amigos no solo por España, sino también por Europa.

Esta experiencia también me ha hecho ver que se puede y que nada es imposible. Me ha hecho, además, conocerme mejor a mí mismo y conocer gustos y aficiones, como el de la fotografía, que para mí eran desconocidos; me a echo ver lo que valgo y lo que puedo llegar a ser. Sinceramente los miedos que tenía antes de este viaje han desaparecido casi por completo de mi vida. Me ha ayudado a mejorar mi autoestima, así como mi confianza.

Puedo decir que INnet Campus ha sido uno de los grandes apoyos y motivaciones que me han hecho superar mi último año de Bachillerato para conseguir uno de los objetivos más importantes en mi vida, como es el de ir a la Universidad y estudiar lo que me guste y elija. Mucha gente te dice: “eso no es para ti, no llegarás hasta ahí o no lo conseguirás”. Pero lo importante es que tú tengas claros tus objetivos; esas voces son como el ruido de fondo que un atleta oye antes de superar un nuevo récord mundial ya que todos creen que es imposible que lo bata, pero él sabe que puede y que lo va a hacer y confía en ello y entrena y sufre y se esfuerza y por eso lo bate. En una frase, INnetCampus ha sido un antes y un después en mi vida.

 

Vicente Royo Pineda, estudiante de la Universidad de Granada y alumno de INnet Campus
 

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-09-15/innet-campus-un-antes-y-un-despues-en-mi-vida

jueves, 14 de septiembre de 2017

[Argentina] Bienvenido HSBC a la comunidad de empresas inclusivas! Aplica a sus oportunidades laborales en 👉 https://goo.gl/9pCsiJ
[Argentina] Bienvenido HSBC a la comunidad de empresas inclusivas! Aplica a sus oportunidades laborales en 👉 https://goo.gl/9pCsiJ

lunes, 11 de septiembre de 2017

¿Se cumple el cupo laboral para las personas con discapacidad en Latinoamérica?

Puedes encontrar la nota original en ¿Se cumple el cupo laboral para las personas con discapacidad en Latinoamérica?

“Tenemos el deber moral de eliminar los obstáculos a la participación y de invertir fondos y conocimientos suficientes para liberar el inmenso potencial de las personas con discapacidad. Los gobiernos del mundo no pueden seguir pasando por alto a los cientos de  millones de personas con discapacidad a quienes se les niega el acceso a […]

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viernes, 8 de septiembre de 2017

El antes y el después del trasplante en la fibrosis quística

Miembros de la Junta Directiva de la Federación Española de Fibrosis Quística
Nací con fibrosis quística (FQ), una enfermedad rara de origen genético que no tiene curación y que afecta principalmente a los pulmones y al sistema digestivo, provocando obstrucción, inflamación e infección. A causa de la FQ, recibí un trasplante pulmonar hace siete años que me hizo volver a nacer: poder correr de nuevo, no toser continuamente, subir escaleras sin ahogarme…
 
Mi vida con fibrosis quística antes del trasplante consistía en aerosoles y tratamientos intravenosos para las infecciones pulmonares, fisioterapia respiratoria diaria para eliminar la acumulación de moco y una cuidada nutrición suplementada con enzimas pancreáticas. Ahora sabemos que el ejercicio físico regular es también básico para mantener un buen estado de salud, pero cuando yo era pequeña estaba desaconsejado por los médicos.
 
Mis padres son portadores sanos del gen de la FQ y, al ser una enfermedad autosómica recesiva, yo tenía un 25% de probabilidades de heredar el gen defectuoso de los dos y, por tanto, de padecer la enfermedad. Actualmente, una de cada 5.000 personas en nuestro país nace con fibrosis quística, ya que una de cada 35 es portadora de la enfermedad.
  
Aunque todavía queda mucho camino por recorrer, han cambiado muchas cosas desde que yo era pequeña. La esperanza de vida ha aumentado considerablemente, las técnicas de trasplante pulmonar cada vez tienen mayor tasa de éxito y cada año aparecen nuevos tratamientos que van mejorando poco a poco la calidad de vida de las personas que tenemos fibrosis quística.
  
Ahora los adultos con FQ hemos tomado el relevo de nuestros padres en el movimiento asociativo y yo misma presido la Federación Española de Fibrosis Quística desde hace un año, junto a otros adultos y padres, 30 años después de su constitución el 24 de octubre de 1987. Una entidad que agrupa, representa y apoya a las diferentes asociaciones de las comunidades autónomas.
 
Hoy, 8 de septiembre, conmemoramos el Día Mundial de la Fibrosis Quística, gracias al impulso de muchos padres y personas con fibrosis quística que han luchado durante años para que esta enfermedad sea cada día más conocida y para que se siga investigando en nuevos tratamientos que nos traigan finalmente su cura.
 
Enlaces de interés:
 
Twitter: @FEFQ_CFspain 
 
Blanca Ruiz
presidenta de la Federación Española de Fibrosis Quística
 
via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-09-08/el-antes-y-el-despues-del-trasplante-en-la-fibrosis-quistica

jueves, 7 de septiembre de 2017

[Perú] Oportunidades para Personas con #discapacidad.El conocido banco BanBif busca Gestor Legal. Aplica en 👉  https://goo.gl/FmtEG9
[Chile] Oportunidad para Personas con #discapacidad. Recsa busca Ejecutivos Freelance Teletrabajo. Aplica en 👉 https://goo.gl/2tgfGR
[Chile] Oportunidad para Personas con #discapacidad. Valores y Personas busca Asistente Comercio Exterior Bilingüe 👉https://goo.gl/ZqUw4P

miércoles, 6 de septiembre de 2017

[México] Oportunidad para Personas con #discapacidad. LAB IN VITRO busca Ejecutivo de Ventas Telefónicas – Aplica 👉 https://goo.gl/M9Xgvv
[Argentina] Oportunidades para Personas con #discapacidad. Emprendia busca Ejecutivo/a de Cuentas – Aplica en 👉 https://goo.gl/ojkG19

Ley de cuotas en Chile ¿Qué ha sucedido hasta ahora?

Puedes encontrar la nota original en Ley de cuotas en Chile ¿Qué ha sucedido hasta ahora?

Desde hace algún tiempo se ha venido hablando de aplicar la ley de cuotas en Chile, la cual busca promover la inclusión laboral de un porcentaje de personas con discapacidad. Actualmente, la presidenta Michell Bachelet, anuncio que esta ideología deberá cumplirse por todas las empresas públicas y privadas, quienes tendrán que incluir al menos 1% […]

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lunes, 4 de septiembre de 2017

Conoce la importancia del empleo para las personas con discapacidad intelectual

Puedes encontrar la nota original en Conoce la importancia del empleo para las personas con discapacidad intelectual

En nuestra sociedad, disponer de un trabajo es uno de los principios que se tienen, para integrarnos socialmente y desarrollar la personalidad. Por lo tanto, el empleo para las personas con discapacidad intelectual, es de gran importancia, para incluirlos en ámbitos sociales importantes. El empleo para las personas con discapacidad intelectual, les ayuda a adquirir […]

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viernes, 1 de septiembre de 2017

Beneficios de la natación en personas con autismo

Puedes encontrar la nota original en Beneficios de la natación en personas con autismo

La natación es el deporte más completo, ya que en el mismo se ejercita todo el cuerpo y tiene muchos beneficios conocidos. Este deporte es una de las actividades más recomendadas para las personas con autismo, ya que contribuye en el desarrollo psicomotor, favoreciendo también la relajación y el bienestar. La natación es muy buena […]

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jueves, 31 de agosto de 2017

La mejora de las competencias puede incentivar el reconocimiento del trabajo doméstico

En Indonesia, un curso de formación de la OIT ofrece a los trabajadores domésticos la oportunidad de adquirir un certificado reconocido a nivel nacional con el objetivo de valorizar el estatus de la profesión. via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_572113/lang--es/index.htm

miércoles, 30 de agosto de 2017

Diferencias y semejanzas entre Asperger y TDAH

Puedes encontrar la nota original en Diferencias y semejanzas entre Asperger y TDAH

Aunque son condiciones independientes, existen semejanzas entre Asperger y TDAH, que podrían llegar a confundir a algunas personas, por ello señalaremos también las diferencias que existen entre ambas, para aclarar al máximo cualquier duda. Existen algunos casos en el que estas condiciones se presentan asociadas, por lo que no es extraño ver gran cantidad de […]

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lunes, 28 de agosto de 2017

4 motivos por los que personas con discapacidad no consiguen empleo

Puedes encontrar la nota original en 4 motivos por los que personas con discapacidad no consiguen empleo

La mayoría de las personas con discapacidad no consiguen empleo, ya que las empresas deben contar con algún programa de apoyo o responsabilidad social. En algunos países de América Latina, las asociaciones civiles, empresas privadas y entes del gobierno han implementado políticas para que se realice la inclusión obligatoria de esta población. No dejes de […]

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viernes, 25 de agosto de 2017

Recomendaciones para familiares de personas con discapacidades múltiples

Puedes encontrar la nota original en Recomendaciones para familiares de personas con discapacidades múltiples

Cada ser humano es distinto y tiene tanto necesidades como potencialidades únicas, sin importar si presenta alguna condición. En el caso de las personas con discapacidades múltiples esta no es la excepción, ya que pueden funcionar de maneras distintas al resto de la población. Primeramente, las personas con discapacidades múltiples podrían presentar afecciones en alguno […]

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