Personas con discapacidad podrán trabajar en restaurantes de Chile

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Sí, así como lo oyes. Ahora las personas con discapacidad podrán trabajar en restaurantes e incluso ir más allá, pues en el país Sudamericano hay incluso una página web dedicada a encontrar trabajos a medida para las personas de esta condición, para que el trabajo que seleccionen sea el indicado. No deje de revisar un […]

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Diferentes tipos de discapacidad intelectual

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Ya sea que le conozcas como retraso mental, oligofrenia o discapacidad intelectual, todas remiten a un único concepto, y es aquel en el que englobamos a todas aquellas personas cuyos recursos cognitivos suelen ser menores a lo esperable en su edad cronológica. De ahí, que existan diferentes tipos de discapacidad intelectual. Pero, queremos detenerte un […]

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[Chile] Oportunidades para Personas con #discapacidad. LarrainVial  busca Administrativo de Operaciones. ¡Esperamos tu CV! Postulate en 👉  https://goo.gl/fKqUBg

¿Cómo sobrellevar discapacidad después de un accidente?

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Aunque la mayoría de las personas estamos muy claros en que aquellos que sufren una discapacidad son como cualquier otra y tienen los mismos derechos, pero al momento de llevarlo a la práctica, en especial en lo que se refiere al trato, no parece estar muy claro. Por lo que sabemos que sobrellevar discapacidad no […]

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Películas sobre discapacitados ¡Imperdibles!

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¿Sabías que la Asamblea General de la ONU proclamó el 3 de diciembre como el día internacional de las personas con discapacidad? Pues sí, desde el año 1992, ya que se estima que más de mil millones de personas en el mundo sufren de alguna variedad de ella. Por todo esto, hoy te haremos un […]

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Reporte no financiero y discapacidad, seguimos avanzando

Podemos decir que en España, en un ámbito específico pero de relevancia para la discapacidad, terminamos el año con la buena noticia y los deberes hechos, al haber realizado la transposición de Directiva europea 2014/95/UE sobre divulgación de información no financiera y diversidad.

Una transposición que llevaba casi un año de retraso, y que nos situaba como último y único país de la UE pendiente de adaptar a nuestra legislación esta normativa europea. Sin embargo, lo bueno se hace esperar, y con el Real Decreto-ley 18/2017, aprobado el 24 de noviembre, España hizo sus deberes, superando el planteamiento de la propia Directiva, e incorporando la referencia a la discapacidad, en relación con la diversidad, proceso en el que ha intervenido el CERMI, con el apoyo de la Fundación ONCE.

Resumidamente, el panorama que se plantea para nuestro país a partir de ahora es que ciertas grandes empresas, según define la Directiva, tienen la obligación de divulgar información relacionada con su desempeño social, medioambiental, de personal, sobre derechos humanos y de lucha contra la corrupción y el soborno. Además, concretamente, deben describir la política de diversidad aplicada en relación con el Consejo de Administración, incluyendo entre otros aspectos la discapacidad.

Una referencia que puede parecer modesta, pero que supone un cambio cualitativo y un punto de inflexión, al establecer por un lado que, al menos para ciertas grandes empresas de interés público, es obligatorio que divulguen a través de sus reportes no financieros (entre otros en los llamados informes o memorias de responsabilidad social corporativa, de sostenibilidad, o de valor compartido, en sus distintas nomenclaturas) información sobre discapacidad. Por otro lado, queda indudablemente reconocido que la discapacidad es parte de los aspectos de diversidad.

El punto de llegada, esta transposición de la Directiva, es el final de un camino en el que, desde la óptica de la discapacidad he tenido la oportunidad y la suerte de contribuir, y cuyo punto de partida proporcionaba un sabor agrio al haber dejado, la propia Directiva 2014/95/UE, allá por 2014, la discapacidad de lado. Sin embargo pudimos ir consolidando avances importantes como la publicación en 2015 de la Guía 'La Discapacidad en las Memorias de Sostenibilidad' elaborada por Global Reporting Initative y Fundación ONCE, con el apoyo del FSE, o la inclusión de la discapacidad, con múltiples referencias, en las Guías de la Comisión Europea, publicadas este verano, para orientar justamente la aplicación de la Directiva 2014/95/EU.

Sin duda ahora queda ver la práctica del reporte no financiero por parte de las empresas y cómo se va reflejando y reportando lo que las empresas hacen o empiecen a hacer en relación con las personas con discapacidad para fomentar negocios inclusivos y sostenibles, todo en un contexto donde la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible imperan. Pero es razonable que recibamos 2018 con optimismo en este ámbito y vislumbremos un camino de mejora con esta nueva normativa.

 

Carla Bonino Covas
Técnica del Departamento de Programas Europeos
Fundación ONCE

 

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-12-21/reporte-no-financiero-y-discapacidad-seguimos-avanzando

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Los tipos de discapacidad ¿Cuántas existen?

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Todos hemos conocido alguien que sufre alguna discapacidad, pero ¿realmente sabemos cuántos tipos de discapacidad existen? Sin importar cuál sea tu respuesta, hoy te hablaremos acerca de este tema para dispersar todas tus dudas. No deje de revisar un apartado dedicado a Conoce la importancia del empleo para las personas con discapacidad intelectual ¿Estás lista? ¡Empecemos! […]

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OIT: En 2017 el desempleo aumentó por tercer año consecutivo en América Latina y el Caribe, pero bajaría el próximo año

La tasa bajará en 2018 si se mantienen los pronósticos de crecimiento económico, dijo la OIT al presentar el informe anual Panorama Laboral de América Latina y el Caribe. La región presentó desempeños mixtos, con algunas señales de mejoría y otras de deterioro en los promedios regionales y subregionales. via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_614167/lang--es/index.htm

Famosos con discapacidad que te sorprenderán

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Es normal que este título te llame la atención, pues las personas que sufren de una discapacidad pocas veces resaltan más allá de tener su propia condición. Que éstas puedan llegar a ser famosos con discapacidad los hace más especiales de los que ya son. Ya que día a día se enfrentan a los mismos […]

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La protección social es asequible, incluso en la mayoría de los países de bajos ingresos

La OIT publicó una serie de herramientas y guías fáciles de usar dirigidas a promover el diálogo social nacional a fin de extender la protección social. via http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_613805/lang--es/index.htm

Beneficios tributarios para las empresas que contratan personas con discapacidad en Colombia

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Son varios los beneficios tributarios que tiene una empresa que ofrece empleos formales a personas con discapacidad en Colombia. Es importante que los empresarios conozcan que al brindar esta posibilidad hay ganancias para todas las partes: por un lado la inclusión laboral de esta población aporta al crecimiento de la economía del país en la […]

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Despegamos

Hoy es el Día Internacional del Voluntariado y coincidiendo con esta fecha el Servicio de Voluntariado de Fundación ONCE estrena web (http://voluntariado.fundaciononce.es/).

El voluntariado de Fundación ONCE inicia su recorrido en Enero de 2017 y bajo el marco legislativo de La Ley del Voluntariado, junto con un Plan de Voluntariado que respalda nuestros programas y acciones. Llevamos 12 meses en los que hemos sumado 113 voluntarios; hemos elaborado diferentes programas siempre orientados a las necesidades de las personas con discapacidad; hemos colaborado con otras áreas de Fundación ONCE en el apoyo de actividades, donde se requerían voluntarios: Cuartos de Final de la Copa de Europa en Baloncesto en Silla de Ruedas’, ‘Día Mundial de la Infancia’, y la coordinación del voluntariado de ROCHE e Inserta en un programa de búsqueda de empleo juvenil.

Pertenecemos a FEVOCAM (conjunto de entidades de voluntariado de la Comunidad de Madrid), y con ellos hemos participado en cursos didácticos para trabajar la comunicación, la  motivación y el sentido de pertenencia con el voluntariado, y formamos parte de un grupo de  trabajo para conectar a las empresas y las ONG. Caminamos junto a la Plataforma del Voluntariado de España (PVE), que nos está apoyando en nuestros primeros pasos, con la que se firmará un convenio de colaboración. Asistimos a la Escuela de Otoño, organizada por la PVE, experiencia gratificante e instructiva, donde las conexiones personales funcionan.

Realizamos un cuestionario para identificar las necesidades reales de las personas con discapacidad, del que se concluye que hay muchas personas con dificultades para tener ocio deportivo, cultural y medioambiental. Intentamos paliar ese déficit con un programa de Acompañamiento y Atención Psicosocial. Organizamos el taller ‘Cómo tratar a las personas con discapacidad’.

Contemplamos, además,  en nuestra actuación, las áreas de sensibilización, autonomía y solidaridad, por lo que cabe la colaboración con otras entidades que forman parte del CERMI.

Estamos desarrollando programas de sensibilización para los estudiantes de Primaria, Secundaria y Universidad, donde prevalecerá como mensaje central la colaboración, el trabajo en equipo, y la igualdad.

Y la presencia en el mundo de REDES, imprescindible para mantener latente cualquier espacio de interés. ¡No dejes de navegar!

 
Lucía Díaz Fernández,

coordinadora de la Unidad de Voluntariado y Acciones solidarias de Fundación ONCE
 

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-12-05/despegamos

"Las personas, al igual que las aves, son diferentes en su vuelo pero iguales en su derecho a volar." #DiadelaDiscapacidad #inclusión #discapacidad #TrabajemosJuntos

[Argentina] Bienvenido The Walt Disney Company Latin America a la comunidad de empresas #inclusivas! Oportunidad para personas con discapacidad 👉  https://goo.gl/9GGRqs

[Argentina] Bienvenido HSBC a la comunidad de empresas #inclusivas! Oportunidad para personas con #discapacidad 👉 https://goo.gl/y8aFZ6

[Argentina] Bienvenido Itaú a la comunidad de empresas #inclusivas! Oportunidad para personas con #discapacidad 👉 https://goo.gl/LLmEeq

Maduramos hacia los 30, cumplimos y exigimos

El 3 de diciembre, mil millones de personas con discapacidad conmemoramos la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad  www.un.org/es/events/disabilitiesday y lo haremos arropados por una convención Internacional ratificada por más de 160 países, entre ellos España, que nos marca el horizonte hacia donde tenemos que avanzar pero que también nos recuerda lo lejos que estamos de llegar a él.

Fundación ONCE nació en 1988, gracias al esfuerzo y solidaridad del grupo social ONCE, grupo que el próximo ejercicio cumplirá 80 años, en un marco normativo de mínimos a favor de las personas con discapacidad y con una visión médica de la discapacidad que nos hacía vislumbrar que venían tiempos de intenso trabajo para promover la tan ansiada plena inclusión social de las personas con discapacidad.

Desde entonces, esta Fundación que agrupa en su Patronato a las principales organizaciones de personas con discapacidad, ha promovido la inserción laboral de más de 100.000 personas con discapacidad y la formación de más de 134.000 alumnos con discapacidad.

También son muchas las actuaciones que hemos desarrollado en el ámbito de la accesibilidad, contribuyendo a hacer que muchos pueblos y ciudades contaran con espacios y servicios para todos sus ciudadanos; facilitando también el desplazamiento y el disfrute de lugares turísticos y de ocio para las personas con discapacidad y sus familias; colaborando con universidades e instituciones educativas para que en sus aulas los alumnos con discapacidad fueran uno más, y también poniéndonos a disposición de los organismos públicos para colaborar en que sus sedes y servicios fueran accesibles para todos.

Casi 30 años después, y con todos estos logros en nuestras alforjas, miramos atrás con la satisfacción del trabajo realizado pero también miramos al futuro para afrontar todos los desafíos que nuestra sociedad moderna, pero no normalizada, nos plantea a diario.

Nuestra legislación se comprometió a que el 4 de diciembre de 2017 todos los bienes, productos y servicios fueran accesibles para todas las personas. Llegamos a ese día con la tristeza de saber que ese justo y vital objetivo no se ha cumplido. Es por ello que, desde esta Fundación, nos unimos a la reivindicación del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) afirmando que SIN ACCESIBILIDAD UNIVERSAL, NO HAY DERECHOS HUMANOS PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD www.cermi.es/es/actualidad/novedades/manifiesto-3-de-diciembre-de-2017-d...

 

Alberto Durán
vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE

 

via http://blog.fundaciononce.es/articulo/2017-12-01/maduramos-hacia-los-30-cumplimos-y-exigimos